| 石家庄铁路职业技工学校班主任考核内容及考核标准 | ||
| 考核内容 | 考核标准 | 分值 |
| 德（20） | “四个意识”强，不妄议中央，不妄议学校，维护学校形象。 | 5 |
| 有强烈的事业心和责任感。 | 3 | |
| 有理想、有目标，道德情操高尚。 | 5 | |
| 服从上级安排，既分工又协作。尊敬领导，团结同事。 | 4 | |
| 举止文明，以身作则，为人师表。 | 3 | |
| 能（15） | 有一定的计划、决策和组织工作能力。 | 3 |
| 有一定的创新能力。 | 4 | |
| 调动学生积极性，出色完成教学工作任务。 | 4 | |
| 有较高的工作业务能力和管理能力。 | 2 | |
| 团结协作，密切联系群众。 | 2 | |
| 勤（15） | 自觉遵守学校各项规章制度。出勤率95%以上，工作无差错。每降低1个百分点减1分。 | 8 |
| 工作勤恳，任劳任怨。 | 7 | |
| 绩（40） | 按时完成交给的各项任务、未按时完成任务一次扣0.2分。 | 2 |
| 根据校区学期计划，完成班主任计划与总结，工作重点突出，效果良好。没有按时完成或不符合要求扣0.5分。 | 1 | |
| 开展各类德育教育活动，班级学生积极参加校区组织各类比赛2分，每少一项减0.5分.参加校级比赛获奖一等1分、二等奖0.7分、一等奖0.4分、优秀奖0.1分；市级比赛获奖一等3分、二等奖2分、一等奖1分、优秀奖0.5分。 | 2 | |
| 校区重大集会或集体活动到位，组织有序。 | 1 | |
| 返校会、班主任例会到位，病事假一次扣0.1分 | 1 | |
| 值班及时到位，迟到早退一次扣0.1分，无故不到一次扣0.2分。 | 1 | |
| 每学期末本班学生对班主任工作情况进行投票测评（百分制），在校区本年级排名评定四个等级（每个等级占本年级25%）。一等3分，二等2.5分，三等2分，四等1.5分。 | 2 | |
| 每学期末校区副科级以上对班主任工作情况进行投票测评（百分制），在校区本年级排名评定四个等级（每个等级占本年级25%）。一等3分，二等2.5分，三等2分，四等1.5分。 | 2 | |
| 勇于承担班主任自身职责以外的工作，每次加1分， | 1 | |
| 积极参加全校组织学生管理方面的演讲，经验分享，比赛等，每次加1分。 | 2 | |
| 班级没有出现恶性违纪事件、没给学校造成不良影响，没有出现校园欺凌事件（3分）。严重警告0.1分，记过一次0.2分，劝退0.5分， | 4 | |
| 严格落实学生操行评定制度，每周上墙公布，少一次扣0.1分。 | 1 | |
| 根据校区计划，主题班会开展到位有计划、有记录，每缺一项扣0.2分。 | 1 | |
| 班主任定期与学生谈心，一学期每人不少于两次，有记录（纸质、电子版、qq、微信均可）。 | 1 | |
| 积极完成招生任务100%，每降5个百分点减0.5分。 | 3 | |
| 工学实践参与率90%以上，每降低5个百分点减0.3分（ 2分） | 2 | |
| 工学实践稳定率90%以上，每降低一个百分点减0.1分（2 分） | 2 | |
| 缴费率100%（特殊情况领导批准缓交除外）每降低一个百分点减0.1分 | 1 | |
| 学生年度流失率3%以内，每增加一个百分点减0.5分。（特殊情况学生除外，但需校区领导认定） | 2 | |
| 学生实习就业率90%以上（年龄小、自谋除外） | 1 | |
| 学生每学期考试成绩90%及格率。 | 1 | |
| 积极参加工学实践带队工作，履职尽责、及时处理各项事情。 | 1 | |
| 所带班级年度平均月考核等级。（一等5分、二等4分、三等3分、四等2分、五等1分）四舍五入计算。 | 5 | |
| 廉（10） | 与家长、学生无经济来往。 | 3 |
| 无收受服务对象礼品、吃请等现象。 | 2 | |
| 无套取、挪用、贪污公用经费等。 | 5 | |